/ Woche möglich 30 Tage Urlaub Kantine Jobradleasing Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke Sommerfest Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt
in nationalen und internationalen Projekten • Flache Hierarchien • Flexibilität –sowohl bei Arbeitszeit als auch Arbeitsort • 30 Tage Urlaub, auch Sabbatical-Option • Ihre Weiterentwicklung ist unsem Kunden
und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12
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aus dem Home Office, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, regionale Sachbezugskarte, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub
, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen
. Wohnsitz im Umkreis von maximal 50 km um Kupferzell. Wir bieten Eine attraktive tarifliche Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub. Moderne
in der Hauptverwaltung Berlin eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen
Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline. 30 + 2 Tage Urlaub 30 Tage sind bei uns Standard. Zusätzlich gibt es an Rosenmontag einen und jeweils 0,5 Tage
- und Englischkenntnisse Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Anspruchsvoller Aufgabenbereich mit viel Verantwortung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub
in der Hauptverwaltung Berlin eine leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen
, ökologische Ideen und engagieren uns für sozialen Zusammenhalt. Innovative Vielfalt Wir schaffen gemeinsam innovative Lösungen für die Zukunft vom Wohnen. Wir sind gespannt auf deine Ideen! Urlaub Plus
für Dich: Mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub & SonderurlaubstageKollegiales ArbeitsumfeldMitarbeiterrabatte / Corporate BenefitsBike- & Elektrogeräte-LeasingFlexibles ArbeitszeitmodellCoaching Angebote & individuelle
Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir dir Top Branchengehalt 30 Tage Urlaub Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielseitigen, stärken orientierten Aufgaben und Freiraum, eigene
Arbeitsvertrag.Sie erhalten eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Dienstwagen.Sie bekommen die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge.Sie erhalten einen zukunftssicheren
auf eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen.Wir leben Vertrauensarbeitszeit
vereint (flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell, Homeoffice,…) ein breites Angebot der Haas-Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Fahrrad
der Haas-Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing E-Ladestationen weitere umfangreiche Benefits wie Events, Sport- und Gesundheitsangebote
Kommunikationswegen Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden) 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei Eigener kostenloser Parkplatz
, JobRad-Leasing, Sabbaticals, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub ————————————————————————————– Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR
, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen der Leistungen des Manteltarifvertrages stellen wir Mitarbeiter bei besonderen
Kommunikationswegen Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden) 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei Eigener kostenloser Parkplatz
, sowie die Bereitschaft einmal pro Quartal vor Ort zu arbeiten 30 Tage Urlaub Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit nahezu 100% Home Office aus Deutschland Firmenevents und Wellpass Flache
Entra ID, Identitiy & Access Management und mit Powershell aus Sie sprechen fließend Deutsch (mind. B2) und Englisch 30 Tage Urlaub 40% Home-Office möglich Jobradleasing Kantine Betriebliche
-Management zum Anfassen Flexibilität –sowohl bei Arbeitszeit als auch Arbeitsort 30 Tage Urlaub, auch Sabbatical-Option Ihre Weiterentwicklung ist unsem Kunden wichtig! – Sie erhalten die beste
mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs-/Weihnachtsgeld u. v. a. m
GewinnbonusUnternehmensanteileJobticken/FahrkostenzuschussKinderbetreuungszuschussJobradVermögenswirksmane Leistung sowie AltersversorgungFlexible ArbeitszeitenSabbatical möglichKostenlose (E-) ParkplätzeBis zu 32 Tage Urlaub möglich
/FahrkostenzuschussKinderbetreuungszuschussJobradVermögenswirksmane Leistung sowie AltersversorgungFlexible ArbeitszeitenSabbatical möglichKostenlose (E-) ParkplätzeBis zu 32 Tage Urlaub möglich Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell, Homeoffice,…) ein breites Angebot der Haas-Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing E-Ladestationen weitere
Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität
eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen. Bei Viessmann bekommst du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Genieße unsere großartigen
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eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen. Bei Viessmann bekommst du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Genieße unsere großartigen
, Urlaubsgeld und zusätzlichen Sonderzahlungen.Erholungsmöglichkeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie 5 zusätzlichen Tagen und anlassbezogenem Sonderurlaub.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere
Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz Eine Übernahmeperspektive
Eine übertarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Option auf mobiles Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebskantine mit abwechslungsreicher
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mit Jira und Confluence sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
unseres zukunftsfähigen mittelständischen Unternehmens. Dazu zählen: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und FreizeitausgleichGeförderte Betriebliche
mittelständischen Unternehmens. Dazu zählen: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und FreizeitausgleichGeförderte Betriebliche AltersvorsorgeGezielte
mit einem öffentlichen Unternehmen Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaftetablierter krisensicherer ArbeitgeberWork-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr
Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits
Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits
Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland